Igualdad corporativa para parejas del mismo sexo

A partir de la encuesta Índice de Igualdad Corporativa 2011 de la organización Human Rights Campaign (HRC), algunas de las grandes corporaciones en Estados Unidos ofrecen diversas prestaciones equitativas para las parejas del mismo sexo, tales como apoyo psicológico, terapia hormonal y cirugía de reasignación de sexo para sus trabajadores lésbico, gay, bisexuales y transgénero (LGBT).

Deena Fidas, consultora y encargada de actualizar el reporte año con año, señaló que se valoran cerca de mil 200 empresas anualmente.  La socióloga trabaja con los empresarios para poner en práctica las políticas y los beneficios asociados a las minorías sexuales. Así, trabaja uno a uno con representantes de la empresa para ayudar a identificar áreas de mejora potencial y cómo trabajar con sus grupos de interés clave para lograr el cambio dentro de su organización.

Además, gestiona la administración de la encuesta de Igualdad Corporativa índice y es co-autor de la 2009 y 2010 Índice de Igualdad Corporativa informes.

La semana que viene ofrecerá una conferencia en la Ciudad de México, el próximo 14 de junio a las 11,  en la Biblioteca Benjamín Franklin ubicada en Liverpool número 31, colonia Juárez.

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